2月19日上午，学校在七号楼报告厅召开新学期干部大会，全体校领导和学校副科级以上干部、校级研究所所长参加会议，会议由党委副书记、工会主席弓民主持。

    孙先科校长代表校党委、行政安排部署本学期重点工作。他指出，本学期各项工作以指导思想为核心引领，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，以突出巡视整改为导向，以做好评建工作为主线，以立德树人为根本，以完善体制机制为保障，以落实主体责任为要求，夯实基础，提升内涵，做好学期各项工作，不断增强学校核心竞争力。以“迎评促建”为主题，重点做好以下工作。1.扎实做好本科教学评建工作。健全校院两级评建反馈机制、评建督查机制，开展专项检查，推进本科教学迎评档案资料规范化建设。责任到人，保质保量完成第一阶段学校评估档案建设任务。2.修订《郑州师范学院人才引进暂行办法》。提高人才引进政策吸引力,落实“嵩山学者”计划，确保完成任务。实施“业师引进计划”，加强“双师型”教师队伍建设。3.推进教师管理改革。制定《郑州师范学院深化教师考核评价制度改革实施方案》，探索建立科学合理的考核评价体系。4.深化校院两级管理体制改革。修订完善校院两级管理体制改革试点工作实施办法和实施细则，全面启动校院两级管理体制改革。强化学院在办学中的主体作用，激发学院活力。5.修改完善《校内岗位津贴实施方案》。6.实施“硕导培养计划”，鼓励优秀教师赴高水平大学任兼职硕士生导师、副导师。积极搭建硕士生联合培养平台，全力扩大联合培养硕士研究生招生专业和计划。启动我校硕士学位授予单位立项建设工作。7.深化创新创业教育教学改革。推进“郑州协同创新创业中心”建设，完善大学生“创客”管理机制，完善孵化、加速、众创等创新创业平台；设立“晨星成长基金”等，扶持学生创新创业团队发展壮大。8.加强实践平台建设。全面启动“技能训练大楼”功能室建设。启动教师发展中心和教师教育综合技能训练中心相关的教学、训练、评测等资源收集与资源库建设工作。引进教育实习管理支持平台系统。9.全力抓好巡视整改工作。列出问题整改时间表，强化跟踪问效，对难题紧盯不放，严格问责，确保每个问题抓到底、改到位。积极做好迎接巡视回访工作。10.做好全国文明单位重创工作，确保全国文明单位重创成功。

    赵健书记就抓好新学期各项工作落实，向全体干部提出三点要求。一是要充分认清当前形势，准确把握发展大势，全力凝聚发展共识。高等教育肩负着为经济社会发展提供强有力的人才和智力支持的重大使命，“十三五”时期，全面建成小康社会的奋斗目标为高等教育履行自身历史使命带来新的机遇。从我们学校自身来看，学校十三五规划也已于春节前由郑州市政府常务会议审议通过，这是学校党委制定的“三步走”战略的延续和拓展。全校上下务必要统一思想、提高认识，振奋精神、坚定信心，按照“教师教育做精做强，非师专业做实做优”的发展思路，紧紧围绕“一个目标”，大力实施“两个推进”，积极深化“三项改革”，努力实现“四个突破”，加快推进高水平本科院校建设步伐。二是要全面依法从严管党治党，牢牢把握意识形态主动权，为发展提供坚强思想政治保证。党的建设和思想政治工作是学校改革发展的根本政治保障和组织保障。按照中央全面从严治党的要求，联系学校实际，弛而不息地抓作风建设，学校领导班子要做好表率，中层干部要带好头，每一位党政干部都要严守政治纪律、认真履职尽责、服务学校大局。要认真贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，强化责任意识、坚持正面引导、化解负面干扰，紧紧抓住意识形态工作不放松，让社会主义核心价值观渗透在校园文化之中，成为师生员工的自觉操守。抓好省委巡视意见整改落实工作，认真落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，强化作风督查。强化基层党组织政治功能，切实发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒以及党员的先锋模范作用，为全面深化综合改革和依法治校提供有力的组织保障。三是要牢固树立责任意识，自觉强化担当精神，全面激发内在动力。要全面推行重点项目、重点工程、重点工作分管领导负责制和责任包干制，把目标任务层层分解，落实到具体单位和具体责任人员，对每一项工作都要定人员、定责任、定时间、定进度，确保事有专管之人，人有明确之责，时有确定之期。要建立健全事前、事中、事后全程跟踪的督查机制，提出改进措施，指导推进工作。要建立健全科学的工作绩效考核体系和奖惩办法，坚持奖优、治庸、罚劣三位一体，从严考核标准，形成良好的工作导向。

    会上，弓民向与会人员通报了省委对我校主要领导干部调整的情况。